О легализации трудовых отношений

Администрацией Тункинского района совместно с налоговой инспекцией, социальным фондом и иными заинтересованными ведомствами продолжается работа по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность. Многие трудоспособные жители нашего района, продолжают работать без оформления трудовых договоров, свидетельства об индивидуальной трудовой и предпринимательской деятельности. В результате страдают, прежде всего, сами работники, и, конечно, общество и государство в целом. Неформальная занятость и выплата серых зарплат на сегодняшний день является одной из важных проблем для экономики нашей страны. Можно выделить следующие негативные последствия, которые несет в себе неформальная занятость населения и в целом неформальный сектор: - доходы от населения в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Потеря государством налоговых выплат и социальных взносов может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ и обязательств перед населением; - уязвимость и правовая незащищенность работников, вовлеченных в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их трудовые отношения. Негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, временной нетрудоспособности, производственного травматизма, профессионального заболевания, последующего пенсионного и социального обеспечения. По вопросам правильности оформления трудовых договоров, а также о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы в конвертах, можно сообщить по телефону горячей линии 8(30147) 41-4-60. Обращаем внимание работодателей на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками. Призываем всех работодателей Тункинского района, привести в соответствие с требованиями законодательства трудовые отношения с каждым работником, до применения санкций со стороны органов надзора и контроля.